C Lab 3 funge da risorsa per individui e organizzazioni e fornisce coaching e pratica in materia di sviluppo personale, comunicazione e comprensione di come sorgono confini e conflitti nella dimensione interpersonale, nella dimensione occupazionale e nelle “zone di confine”.

I candidati hanno l’obbligo di migliorare le proprie capacità e la propria pratica con equità e onestà.

Evitare commenti, gesti o contatti fisici intenzionali o ripetuti. I candidati sono responsabili della determinazione dei limiti della loro competenza in base alla istruzione, alla conoscenza, all’abilità, all’esperienza, alle credenziali e altre considerazioni pertinenti.

Proteggere la privacy delle informazioni ottenute nel corso della fornitura di servizi, inclusi file e comunicazioni elettronici. I limiti della privacy saranno chiaramente identificati prima dell’inizio dei servizi di coaching.

Ottenere un contratto di servizio di coaching scritto prima di avviare una relazione di coaching. Questo accordo include i diritti, i ruoli e le responsabilità delle parti coinvolte, nonché il modo in cui le informazioni private saranno protette.

C Lab 3 assicura che i servizi di coaching non sono servizi di consulenza, terapia o psicoterapia ed evita di fornire consulenza, terapia e psicoterapia.